راهكارهاي رسيدن به محيط كار ي دلچسب و صميمي
 
üكمك كنيم تا پرسنل ، ادراك صحيح از پديده هاي محيط كار خود داشته باشند.
üاز عواملي كه ادراك اجتماعي را تحريف مي‌كند پرهيز نمائيم.
üايجاد انگيزه نماييم.
üسعي نمائيم با روشهايي، قالبهاي ادراكي خود را به هم نزديك كنيم (آموزش و فرهنگساري)
üايجاد رفاه در سازمان (رفاه ذهني/ فيزيكي / احساسي)
üفيدبكي از كاري كه پرسنل كرده اند به آنها داده شود
üمكانيزمي ايجاد كنيم تا پرسنل از خود بپرسند ، ” آيا كاري كه انجام داده ام قابل توجه بوده؟“
üايجاد سيستم پيشنهادات
üايجاد سيستم تشويق

 

منبع : سازمان آمار ُ اطلاعات و خدمات کامپیوتری شهرداری اصفهان