چگونه با رئیس خود ارتباط خوبی داشتهباشیم؟
چگونه با رئیس خود ارتباط خوبی داشتهباشیم؟
موفقیت در محیط کار یکی از بخشهای مهم و تعیینکننده موفقیت افراد در زندگی محسوب میشود.رضایت رئیس در محیط کار یکی از مهمترین بخشهای موفقیت کاری میباشد.
به گزارش تراز موفقیت در محیط کار علاوه بر اجرای وظایف به بهترین صورت، نیازمند رفتاری هوشمندانه و کارشناسیشده نیز میباشد. بسیاری از افراد خواهان بهبود رابطه خود با مدیران و روسا و پیروزی در برابر آنها هستند. کارشناسان و روانشناسان راهکارهایی را برای بهبود رابطه با رئیس در محیط کارپیشنهاد کردهاند که مجله فوربس برخی از تاثیرگذارترین آنها را معرفی کردهاست:
۱.کارخود را به بهترین نحو انجام دهید
ممکن است این نکته واضح به نظر برسد اما تعداد زیادی از کارکنان موفق به انجام وظایف اساسی خود به صورت کامل و رضایتبخش نیستند و نمیتوانند وظایفی را که مدیر از آنها توقع دارد به بهترین صورت انجام دهند.
اگر شما کارمندی سختکوش و پرتلاش باشید، بهتر میتوانید رئیس خود را تحت تاثیر قرار دهید.
۲.رئیس خود را واقعا بشناسید
در ابتدای کار باید با رئیس خود درباره خواست او درباره نحوه برقراری ارتباط سوال کنید. اینکه او در نظر دارد که از طریق تلفن، ایمیل و یا حضوری از پیشرفت کارهای شما باخبر شود و اینکه با چه فاصله زمانیای این کار را انجام دهید.
۳.اهداف حرفهای رئیس خود را حمایت کنید
از اهداف حرفهای رئیس خود مطلع شوید و برای انجام آن تمام تلاش خود را انجام دهید.
۴.با رئیس خود صادق باشید
همیشه یک کارمند متعهد و صادق برای رئیس خود باشید و هرگز در دفتر از رئیس خود بدگویی نکنید و مشکلات کاری خود را به کسی انتقال ندهید. اگر مشکلی به وقوع پیوست با او صحبت کنید و این سخنان را بین خود محفوظ نگه دارید. عدم اعتماد میتواند به رابطه شما و رئیستان آسیب وارد کند.
۵.اولویت رئیس خود را اولویت خود بدانید
اگر مواردی وجود دارد که برای شما به عنوان اولویت مطرح نیست ولی رئیستان از آن به عنوان یک اولویت کاری یاد میکند، به سرعت آن مورد را به بالای لیست اولویتهای خود انتقال دهید و برای فراهم کردن آن تلاش کنید.
۶.در کارهای خود ابتکار عمل داشتهباشید
برای پروژههای جدید داوطلب باشید اما بیش از اندازه وظایف خود را سنگین نکنید، شما باید زمان و انرژی کافی برای انجام تمام کارها به بهترین نحو را داشته باشید. یکی از کارهای بسیار تاثیرگذار بر روی رئیس یک شرکت، فکر کردن بر روی پروژههای ارزشمندیاست که شما میتوانید آنها را شروع کنید و بدون نظارت و یا درخواست راهنمایی زیاد، از سوی رئیس آنها را تکمیل کنید.
۷. برای مشکلات راهحل پیدا کنید
برای حل تمام مشکلات کاری به رئیس خود وابسته نباشید و خودتان با راهحلهای هوشمندانه آنها را حل کنید.
۱.کارخود را به بهترین نحو انجام دهید
ممکن است این نکته واضح به نظر برسد اما تعداد زیادی از کارکنان موفق به انجام وظایف اساسی خود به صورت کامل و رضایتبخش نیستند و نمیتوانند وظایفی را که مدیر از آنها توقع دارد به بهترین صورت انجام دهند.
اگر شما کارمندی سختکوش و پرتلاش باشید، بهتر میتوانید رئیس خود را تحت تاثیر قرار دهید.
۲.رئیس خود را واقعا بشناسید
در ابتدای کار باید با رئیس خود درباره خواست او درباره نحوه برقراری ارتباط سوال کنید. اینکه او در نظر دارد که از طریق تلفن، ایمیل و یا حضوری از پیشرفت کارهای شما باخبر شود و اینکه با چه فاصله زمانیای این کار را انجام دهید.
۳.اهداف حرفهای رئیس خود را حمایت کنید
از اهداف حرفهای رئیس خود مطلع شوید و برای انجام آن تمام تلاش خود را انجام دهید.
۴.با رئیس خود صادق باشید
همیشه یک کارمند متعهد و صادق برای رئیس خود باشید و هرگز در دفتر از رئیس خود بدگویی نکنید و مشکلات کاری خود را به کسی انتقال ندهید. اگر مشکلی به وقوع پیوست با او صحبت کنید و این سخنان را بین خود محفوظ نگه دارید. عدم اعتماد میتواند به رابطه شما و رئیستان آسیب وارد کند.
۵.اولویت رئیس خود را اولویت خود بدانید
اگر مواردی وجود دارد که برای شما به عنوان اولویت مطرح نیست ولی رئیستان از آن به عنوان یک اولویت کاری یاد میکند، به سرعت آن مورد را به بالای لیست اولویتهای خود انتقال دهید و برای فراهم کردن آن تلاش کنید.
۶.در کارهای خود ابتکار عمل داشتهباشید
برای پروژههای جدید داوطلب باشید اما بیش از اندازه وظایف خود را سنگین نکنید، شما باید زمان و انرژی کافی برای انجام تمام کارها به بهترین نحو را داشته باشید. یکی از کارهای بسیار تاثیرگذار بر روی رئیس یک شرکت، فکر کردن بر روی پروژههای ارزشمندیاست که شما میتوانید آنها را شروع کنید و بدون نظارت و یا درخواست راهنمایی زیاد، از سوی رئیس آنها را تکمیل کنید.
۷. برای مشکلات راهحل پیدا کنید
برای حل تمام مشکلات کاری به رئیس خود وابسته نباشید و خودتان با راهحلهای هوشمندانه آنها را حل کنید.
+ نوشته شده در سه شنبه بیست و هشتم آبان ۱۳۹۲ ساعت 12:35 توسط حسين حیدری تبار ( استرون )
|
در اين وبلاگ سعي بنده بر اين است مطالبي را كه قبلاً گردآوري نموده ام ارايه نمايم و تا حدودي نياز مراجعه كننده را در زمينه علوم تربيتي و مديريت مرتفع سازم . و از آنجا كه بعضي مطالب را از اينترنت گرفته ام و نام نگارنده آن ها ذكر ننموده ام از صاحبان اثر پوزش مي طلبم و به ذكر ( منبع : اينترنت ) اكتفا نموده ام كه ان شاء الله در ارايه مطالب جديد اين نقيصه مرتفع خواهد شد .